зарплата за замещение в 1с 8.2

Если рейтинг упадет до -5, то публикация автоматически скроется.

Плюс добавляет публикацию в .

Поставьте плюс, если вы рекомендуете данную публикацию к прочтению и использованию.

Оценка сообщества

Изначально обработка настроена на 1 переходящий период. В случае 2 или более переходящих периодов (что практически мне не встречалось) замещение необходимо самому разбить на несколько последовательных периодов и выполнить обработку соответствующее количество раз для разбитых периодов. При необходимости могу поправить обработку на большее количество периодов.

Подключается обработка стандартно: Сервис->Дополнительные внешние отчеты и обработки->Дополнительные внешние обработки->Добавить->загружаем файл обработки ->Ок и далее запускается сама обработка. Выбираются Замещаемый и заместитель (при этом показываются их текущие оклады), далее выбирается период расчета и если он переходящий создаются два непереходящих периода в соответствующих месяцах. Далее если необходимо установить флаг "Открыть документ" и Выполнить. При этом в зависимости от периода создаются Документы "Ввод постоянного начисления" и они в зависимости от флага проводятся автоматически или вручную и далее стандартно вводится и расчитывается документом "Начисление зарплаты".

Для работы с обработкой нужно в Справочнике "Основные начисления организации" создать начисление "Доплата за замещение" с кодом ВК001 (русские), далее вкладка "Расчеты":первичное начисление, по месячной тарифной ставке, тарифная ставка в денежных единицах и далее настроить необходимые реквизиты  на всех вкладках.

Особенность Оплаты по часовому тарифу (код 00003) в том, что месячный оклад в связи с разным количеством рабочих часом меняется из месяца в месяц и при переходящем расчетном периоде разность окладов  в одном месяце может быть положительна, а вдругом отрицательна. В случае отрицательного значения выводится сообщение о невозможности предоставления замещения в данный расчетный период, в противном случае вводится стандартный документ "Ввод постоянного начисления".

Доплата за замещение для ЗУП 8.2, ЗКБУ 8.2 и УПП8.2.  Расчитывается как разница в окладах Замещаемого и Заметителя в текущем расчетном периоде (с учетом отработанного времени). Разрабатывалась для замещения начислений с кодами 00001 (Оклад по дням), 00002 (Оклад по часам) и 00003 (Оплата по часовому тарифу)  стандартной конфигурации (это предопределенные начисления).

Доплата за замещение для ЗУП 8.2, Зарплата и Кадры Бюджетного учреждения 8.2  и  в УПП 8.2. Рассчитывается как разница в окладах Замещаемого и Заместителя в текущем расчетном периоде (с учетом отработанного времени). Если оклад в связи с разным количеством рабочих часом меняется из месяца в месяц (оплата по часовому тарифу), то при переходящем расчетном периоде может возникнуть разность окладов  в одном месяце положительная, а в другом отрицательна. В случае отрицательного значения выводится сообщение о невозможности предоставления замещения в данный расчетный период, в противном случае вводится стандартный документ "Ввод постоянного начисления" (может проводится автоматически либо вручную) и далее стандартно вводится и рассчитывается документом "Начисление зарплаты".  

Конфигурации: Array, Конфигурация, Y, Array, config, 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 / 1С:Управление производственным предприятием 8 Внешний отчет, обработка для 1С: Предприятие 8.2

Can not find 'basket' template with page ''

Доплата за замещение (с проверкой при переходящем периоде расчета)

Доплата за замещение (с проверкой при переходящем периоде расчета) для 1С (1C)